Я — высококвалифицированный эксперт в области управления персоналом с более чем 15-летним опытом работы в финансовой, страховой и административной сферах, включая руководящие должности. Я возглавляла отдел персонала в компании VIADA Baltija AS, которая насчитывает 93 структурных подразделения и более 600 сотрудников по всей Латвии. В этой роли я отвечала за полный цикл управления персоналом, стратегическое планирование и развитие HR-процессов. Этот опыт позволил мне глубоко погрузиться в координацию крупных команд, разработку кадровой политики и повышение эффективности работы в сложной организационной структуре.

Я специализируюсь на комплексных HR-решениях в формате аутсорсинга, помогая компаниям из разных отраслей оптимизировать управление персоналом, повысить вовлечённость сотрудников и выстроить эффективные, устойчивые HR-системы.

Я обеспечиваю полный цикл HR-услуг — от подбора персонала, онбординга и управления документацией до разработки систем мотивации, планирования обучения и построения путей развития сотрудников. Под моим руководством HR-процессы структурируются и проходят цифровую трансформацию, внедряются регулярные оценки, а также укрепляется внутренняя коммуникация и культура сотрудничества.

Я ориентирована на результат и умею быстро адаптироваться к потребностям бизнеса, предлагая практичные и индивидуальные решения, которые способствуют удержанию персонала, снижению затрат и росту компании.

Я успешно сочетаю стратегическое мышление с оперативным исполнением, работая как HR-проектный менеджер или консультант для компаний, которые стремятся:

оптимизировать существующие HR-процессы;

внедрить структурированную систему управления персоналом без необходимости создания внутреннего HR-отдела;

обеспечить юридическое и документальное соответствие;

получить опытного партнёра по вопросам подбора, онбординга и развития персонала.