Personāla speciālists
Galvenie darba pienākumi:
● analizēt, novērtēt un pilnveidot personāla vadības sistēmu;
● izstrādāt organizatorisko struktūru jeb amatus un tajos veicamos pienākumus;
● plānot un prognozēt personāla resursus, atlasīt nepieciešamos darbiniekus;
● organizēt jauno darbinieku ievadīšanu darbā un palīdz viņiem iejusties veicamajos pienākumos un kolektīvā;
● organizēt un vadīt personāla lietvedības procesu;
● ieviest un vadīt personāla novērtēšanas sistēmu;
● izstrādāt darbinieku atalgojumu sistēmu;
● apkopot un sniegt dažādām iestādēm nepieciešamos statistikas datus .
teritorijas plānotājs



Galvenie darba pienākumi: plānot, vadīt un uzraudzīt telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (teritorijas plānojumus, lokālplānojumus, detālplānojumus, tematiskos plānus, apbūves noteikumus u.tml.) izstrādāšanu, aktualizēšanu, publisko apspriešanu, kontrolēt apstiprināto plānojumu īstenošanu un sniegt atbildes, atsauksmes, izziņas, uzziņas par apbūves izvietošanu, teritorijas plānoto atļauto izmantošanu, apmežošanu un citiem teritoriālplānošanas jautājumiem.